Эффективное управление
лояльностью и HR репутацией
Отслеживайте удовлетворённость ваших сотрудников, улучшайте
атмосферу в коллективе и управляйте репутацией компании в интернете
Управляйте
лояльностью команды
Создавайте квиз-опросники
Отслеживайте удовлетворённость ваших сотрудников,
улучшайте атмосферу в коллективе и управляйте
репутацией компании в интернете

Настройка анонимности

Анонимные и открытые опросы.

Линейные квизы

Последовательная компоновка вопросов.

Настройка квиз-опросников

Индивидуальная настройка.

Разветвлённые квизы

Выведение отдельных вопросов при определённых условиях.

Получайте данные
об удовлетворённости
По итогам прохождения опросов, вы собираете
статистику (открытую или анонимную) о степени
удовлетворённости работы в компании
Полученные данные помогут
Выявить ключевые моменты недовольства сотрудников компании
Провести работу для улучшения атмосферы в коллективе
Сберечь имидж компании и избежать негативных отзывов и текучки кадров
Улучшайте рейтинг компании в интернете
Нативный поток
положительных отзывов
от реальных сотрудников
Если сотрудник поставил высокую оценку, мы предлагаем
ему оставить положительный отзыв о компании
на сторонних площадках,
Благодарим за высокую оценку!
Мы всегда открыты для обратной связи от наших сотрудников. А публичный фидбек позволяет нам быть дисциплинированнее, понимать что у нас хорошо, а что нужно доработать или поменять. Напишите свой отзыв о нашей компании, мы будем благодарны за обратную связь!
20%

отзывов на 1 площадке

70%

отзывов на 1 площадке

10%

отзывов на 1 площадке

Управляйте потоком отзывов, распределяя их на нужные вам площадки

Стратегический подход к управлению репутацией путем распределения отзывов позволит оптимизировать воздействие отзывов и направить их туда, где они принесут максимальную пользу.

Для эффективности используется комплексный метод – определяются цели и аудитории, выбираются основные и дополнительные площадки для размещения отзывов, разрабатывается стратегия распределения, определяются инструменты и методы оставления отзывов.

Систематический подход и использование подходящих инструментов для получения максимальной отдачи от отзывов и улучшения репутации вашего бизнеса.

Гибкие настройки проектов
Выявить ключевые моменты недовольства сотрудников компании
sms
Провести работу для улучшения атмосферы в коллективе
Сберечь имидж компании и избежать негативных отзывов и текучки кадров
Положительные отзывы
наших клиентов
Отзывы обезличины из-за индивидуального подхода
к каждому клиенту и соблюдения
конфиденциальности.
«Завод-производитель»
Для нашей компании была разработана индивидуальная стратегия управления репутацией, которая включала мониторинг онлайн-платформ, активное реагирование на отзывы и проективное формирование позитивного контента. В результате сотрудничества наблюдается значительное улучшение нашей онлайн-репутации. Количество позитивных отзывов значительно возросло, а негативные отзывы успешно разрешаются, минимизируя их негативное влияние. Ваш профессионализм и клиентоориентированный подход помогли нам значительно укрепить доверие к бренду.
«Застройщик»
Искренне благодарим вас за сотрудничество и внесение весомого вклада в HR-репутацию нашей компании. Для нас была разработана стратегия по созданию и распространению позитивного контента, который демонстрирует преимущества наших проектов и высокое качество нашей работы. Также в хоте сотрудничества была проведена колоссальная работа с негативом. Ваши специалисты не просто реагировали на такие отзывы, но и анализировали их причины, помогая нам выявлять слабые места в наших процессах и оперативно устранять их. Благодаря слаженной работе, мы значительно улучшили свою онлайн-репутацию, за что вас от всей души благодарим! Мы, безусловно, будем рекомендовать вашу компанию, как надежного и профессионального партнера в сфере управления репутацией для компаний в сфере недвижимости.
«Сеть медицинских лабораторий»
Ваши профессиональные подходы к управлению лояльностью и репутацией в HR кардинально изменили нашу корпоративную культуру. Мы заметили значительное улучшение вовлеченности сотрудников и положительные отзывы о нашей компании на рынке труда. Спасибо за качественную работу и отличные результаты!
«Сеть медицинских лабораторий»
Ваши профессиональные подходы к управлению лояльностью и репутацией в HR кардинально изменили нашу корпоративную культуру. Мы заметили значительное улучшение вовлеченности сотрудников и положительные отзывы о нашей компании на рынке труда. Спасибо за качественную работу и отличные результаты!
Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, задайте их нам
Ответим на ваши вопросы в рабочее время